Hoofd Control

Humanitas is een landelijke vereniging voor maatschappelijke dienstverlening en samenlevingsopbouw.  Onze ruim 25.000 vrijwilligers zetten zich in voor meer dan 70.000 mensen die het even niet in hun eentje redden. Zij worden daarbij ondersteund door beroepskrachten.

Vanuit het landelijke bureau in Amsterdam ondersteunt afdeling Control de afdelingen, districten en de vereniging als geheel in het financieel beheer. Van het voorbereiden van financieel beleid, het begroten van activiteiten tot de verantwoording naar subsidieverstrekkers.

Voor het aansturen van de afdeling Control bestaande uit een team van business controllers en financial controllers zoekt Humanitas een:

Hoofd Control

‘Analytisch en daadkrachtig’

36 uur p.w., standplaats Amsterdam

 

In deze brede en zelfstandige functie, werk je samen met andere afdelingshoofden en districtsverantwoordelijke aan een optimale dienstverlening aan de 85 afdelingen van Humanitas. Naast de ondersteunende functie van de afdeling, zorgt Hoofd Control ook voor het voorbereiden van financieel beleid en het bewaken ervan. Hoofd Control heeft een belangrijke functie in verenigingsbrede projecten

Uitdagingen de komende periode liggen bij het professionaliseren van business analyse, het verbeteren van stuurrapportages, ontwikkelen van dashboards, het stroomlijnen van de planning & control cyclus en de implementatie van een gewijzigde kostprijsmethodiek.

Hoofd Control rapporteert aan de adjunct directeur Bedrijfsvoering en werkt nauw samen met Hoofd Administratie, de 5 senior managers van de districten en de overige hoofden en stafleden van Bedrijfsvoering. Hoofd Control heeft als standplaats het landelijk bureau maar is regelmatig op locaties in het land om de ondersteunende dienstverlening vraaggericht te kunnen invullen.

De functie

  • Bewaakt de financiële doelstellingen van de Vereniging en rapporteert periodiek over de stand van zaken;
  • Zorgt voor een optimale ondersteuning van de afdelingen van Humanitas in het uitvoeren van financieel beheer onder meer met betrouwbare en tijdige stuur- en verantwoordingsrapportages en heldere duiding en advies bij financiële ontwikkelingen;
  • Initieert verbeterplannen en bijsturingsplannen naar aanleiding van de financiële ontwikkelingen en behoeften van besturen
  • Is eigenaar van de volledige planning & control cyclus, inclusief de Verenigingsjaarrekening en begroting;
  • Bereidt financieel beleid voor en stelt algemene plannings- en control principes, - richtlijnen en procedures op;
  • Geeft sturing aan de verbetering en standaardisatie in werkwijzen;
  • Draagt bij aan een cultuur waarin eigenaarschap voor resultaat, kostenbewustzijn en bijsturing vanzelfsprekend zijn.

Wat we vragen

  • Is in het bezit van, WO Opleiding bedrijfseconomie of vergelijkbaar;
  • Bij voorkeur aanvullende opleidingen op gebied van business control;
  • Ruim 10 jaar ervaring waarvan minimaal 5 jaar in business control en minimaal 5 jaar leidinggevend aan financiële professionals;
  • Ervaren met alle onderdelen van een planning en control cyclus; van jaarplan tot verantwoording;
  • Ervaren met het opzetten en gebruik van KPI’s en dashboards voor het monitoren van voortgang en detecteren van ontwikkelingen;
  • Is organisatie-sensitief, daagt mensen uit en is gericht op continue verbeteren;
  • Staat stevig in zijn/haar schoenen; is onafhankelijk, heeft overtuigingskracht en sterke communicatieve vermogens;
  • Heeft kennis van en inzicht in de financiële  en bedrijfseconomische processen;
  • Affiniteit met professionele non-profitorganisatie is een pré;

Wat we bieden

  • Een uitdagende baan binnen een maatschappelijk relevante en dynamische organisatie die toe is aan een volgende fase van een nieuwe strategie, bijhorende financiële beleidsplannen. Een organisatie die open staat voor initiatief en innovatie;
  • Aanstelling in eerste instantie voor één jaar. Verlenging bij een goede beoordeling en gebleken geschiktheid;
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk. Vergoedingen (zoals eindejaarsuitkering en vakantiegeld) worden uitgekeerd uit het Individueel Keuze Budget.

Solliciteren

Neem bij vragen en/of voor meer informatie contact op met Kim Schwartz, adj. directeur Bedrijfsvoering, via k.schwartz@humanitas.nl.  Spreekt deze vacature je aan? Je motivatiebrief met CV kun je o.v.v. vacaturenummer 01.01.19 tot uiterlijk 1 februari 2019 mailen naar pz@humanitas.nl.

Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Terug naar overzicht