Manager financiën en control

Humanitas is volop in beweging. De snel veranderende maatschappij stelt Humanitas voor de uitdaging om een groeiende groep mensen die een beroep op haar doet te ondersteunen met kwalitatief goede diensten, geboden door betrokken en gedegen toegeruste vrijwilligers en beroepskrachten. Vanuit de overtuiging dat de mensen binnen Humanitas hét verschil maken in het realiseren van deze uitdaging, heeft de afdeling Financiën de missie om de drijvende kracht te worden achter goed werkgever- en werknemerschap en optimale zorg voor haar vrijwilligers.

Voor de afdeling Financiën heeft Humanitas een vacature voor de functie van:

Manager financiën en control m/v

‘Analytisch en onafhankelijk’ 36 uur p.w., standplaats Amsterdam

Het adviseren van de directie en het managementteam omtrent de financiële situatie van de organisatie, het ontwikkelen van het financiële beleid van de organisatie en het bewaken van de uitvoering hiervan behoren tot het takenpakket van de Manager financiën en control. De Manager financiën en control geeft leiding aan de afdelingen Financiële Administratie, Business Control en Business Intelligence. De functie heeft een strategisch karakter. De manager Financiën en Control rapporteert aan de directeur en maakt onderdeel uit van het management team.

De functie

  • Bewaakt de financiële doelstellingen en rapporteert periodiek over de stand van zaken met behulp van een KPI dashboard;
  • Initieert verbeterplannen en bijsturingsplannen naar aanleiding van de maandelijkse KPI rapportage;
  • Is eigenaar van de volledige planning en control cyclus, inclusief jaarrekening en begroting;
  • Stelt algemene plannings- en control principes, - richtlijnen en procedures op;
  • Draagt bij aan de ontwikkeling en voorbereiding van het totale strategische beleid;
  • Beheert en bewaakt de juistheid, betrouwbaarheid en volledigheid van het financiële systeem ;
  • Signaleert mogelijkheden tot verbetering in werkmethoden en –procedures;
  • Geeft leiding aan medewerkers door middel van: instrueren, coachen en motiveren;
  • Draagt bij aan een cultuur waarin eigenaarschap voor resultaat, kostenbewustzijn en bijsturing vanzelfsprekend zijn.

Wat we vragen

  • Is in het bezit van, WO Opleiding bedrijfseconomie, aanvullende opleidingen op gebied van business control;
  • Ruim 10 jaar ervaring waarvan minimaal 5 jaar in business control en minimaal 5 jaar leidinggevend aan financiële professionals;
  • Ervaring op planning en control cyclus en KPI dashboard monitoring;
  • Is organisatie-sensitief en kan senior managers uitdagen op verklaringen, verschillen en de oplevering van verbeterplannen;
  • Is onafhankelijk, feitelijk en analytisch met sterke communicatieve vermogens;
  • Heeft kennis van de toepassing van relevante (financiële) applicaties;
  • Heeft kennis van en inzicht in de financiële  en bedrijfseconomische processen;
  • Affiniteit met professionele non-profitorganisatie;
  • Ervaring met de werking van een verenigingsstructuur is een pré.

De geschikte kandidaat inspireert, maar toont ook daadkracht. Je weet de afdeling mee te nemen en te leiden in deze fase van integratie en strategische (door)ontwikkeling. Behalve dat je kunt luisteren en verbanden weet te leggen, heb je een sterk ontwikkeld gevoel voor verhoudingen. Door jouw optreden weet je organisatie-breed draagvlak te creëren in een omgeving met sterk betrokken beroepskrachten en vrijwilligers.

Wat we bieden

Een uitdagende baan binnen een maatschappelijk relevante en dynamische organisatie die er aan toe is om een volgende stap te maken in goed werkgever- en werknemerschap, en optimale zorg voor haar vrijwilligers en een nieuw financieel duurzaam beleid; Aanstelling per 1 maart 2017 in eerste instantie voor één jaar. Verlenging behoort tot de mogelijkheden bij een goede beoordeling en gebleken geschiktheid; Salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Welzijn, schaal 12. Vergoedingen (zoals eindejaarsuitkering en vakantiegeld) worden uitgekeerd uit het Individueel Keuze Budget.

Solliciteren

Neem bij vragen en/of voor meer uitgebreide informatie contact op met Barbara Lokker, Senior HR adviseur, via b.lokker@humanitas.nl.  Spreekt deze vacature je aan? Je motivatiebrief met CV kun je o.v.v. vacaturenummer 12.62.16 tot uiterlijk 1 februari 2017 mailen naar b.lokker@humanitas.nl.

Terug naar overzicht